Medewerkers-app op maat › Kennisbank › Werken en leren in het veld › banen app
Medewerkers-app op maat

Een banen-app voor intern: laat uw eigen mensen doorgroeien

Banen-apps zijn er voor sollicitanten. Wij bouwen de interne variant: een plek in uw medewerkers-app waar vacatures en doorgroeimogelijkheden staan, zodat uw eigen mensen als eerste weten wat er vrijkomt. Op maat, met begeleiding. Goede medewerkers vertrekken minder snel als ze zien dat er binnen uw bedrijf ruimte is.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Veel bedrijven zoeken extern naar mensen die eigenlijk al binnen werken. Alleen weet niemand het.

Ik wist niet dat die functie vrij was.

Vacatures worden extern geplaatst, intern bekend door toeval.

Er is hier geen toekomst voor mij.

Zonder zicht op doorgroei kijken mensen buiten.

Wie komt hiervoor in aanmerking?

Er zijn geen duidelijke criteria.

Zo pakken we het aan

We maken interne kansen zichtbaar, voordat u extern zoekt.

Wat is intern mogelijkWelke doorgroeiroutes bestaan, en wat zijn de eisen?
Een intern vacaturebord bouwenOpen functies met uitleg en een eenvoudige manier om interesse te tonen.
Afspreken hoe het looptWie reageert, wie beslist en hoe hoort iemand wat er met zijn interesse gebeurt?

Wat u krijgt

Een interne carrièreplek die uw team kent.

Intern vacaturebordAlle open functies, eerst voor eigen mensen.
Interesse tonenEen korte reactie met een toelichting.
DoorgroeiroutesWat er van een functie naar een volgende nodig is.
Een eerlijk en duidelijk proces voor HRWe helpen HR met een eerlijk en duidelijk proces.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen standaardapp vol functies die niemand gebruikt. We bouwen wat uw mensen nodig hebben en blijven erbij tot ze hem elke dag openen.

Ophalen

We vragen kantoor én mensen in het veld wat ze missen, en kijken welke systemen er al zijn.

Bouwen

We maken de app met uw logo, de functies en de koppelingen met uw rooster of documenten, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We introduceren de app per team, leren kantoor hem vullen en sturen bij op wat we zien.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uw mensen gebruiken de app elke dag, en kantoor vult hem zelf. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een app die op de telefoon staat maar niet wordt geopend, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot de app de gewone plek is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over werken en leren in het veld

Banen voor thuiswerken vragen om een goede verbindingBanen voor thuiswerken vragen om een goede verbinding met kantoor. Dat bouwen wij als app. Met een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo.Net een baan gevonden: de eerste weken van uw nieuwe medewerkerNieuwe medewerkers die net een baan gevonden hebben, de eerste weken goed begeleid via een app. Met een voorproefje: klikbaar app-voorbeeld met uw logo.Een baantje zoeken vergt dat u zelf ook iets te bieden heeftBaantje zoeken: mensen blijven bij werkgevers die het goed regelen. Met een app. Met een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo.Leer werken begint met een app die uitleg geeft op de werkvloerLeer werken: nieuwe medewerkers wegwijs maken met een app met instructies en vragen. Op maat. Met een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo.Leren werken in uw bedrijf: de eerste weken goed regelenLeren werken gaat het snelst met duidelijke uitleg. Een app helpt nieuwe collega's. Met een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo.Werken en leren in één bedrijf: begeleiden vraagt overzichtWerken en leren combineren: een app helpt leerlingen en praktijkbegeleiders in uw bedrijf. Met een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo.Werken leren in uw bedrijf: wie begeleidt wat?Werken leren in uw bedrijf: een app voor begeleiders en nieuwe medewerkers. Met een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo.Werken in België, met een team dat in twee landen werktWerknemers in Nederland en België, één app voor rooster en berichten. Met een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.

Alles over werken en leren in het veld → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Banen in Nederland bieden en direct goed startenNieuwe medewerkers sneller inzetbaar · Heeft u banen in Nederland? Zorg dat uw nieuwe medewerker zonder wachten kan beginnen. Eerst een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen.Banen online aanbieden op de plekken waar kandidaten zoekenWerving op maat · Banen online aanbieden? Voorproefje: één vacature herschreven plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.

Veelgestelde vragen

Is dit een sollicitatiesysteem?

Nee. Het is een eenvoudige interne ingang. Het sollicitatieproces zelf blijft bij u.

Wat als meerdere mensen reageren?

U beoordeelt volgens uw eigen proces. De app zorgt dat iedereen een gelijke kans heeft om het te zien.

Zijn gesprekken vertrouwelijk?

Reacties zijn alleen zichtbaar voor HR en de betrokken leidinggevende. Dat leggen we vooraf vast.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal functies, de systemen waaraan de app gekoppeld wordt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Klik door uw eigen app.

Vertel wat uw mensen in het veld nodig hebben. Wij maken een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.

  1. Uw voorproefjeEen klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan klikken we samen door uw app.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Medewerkers-app op maat → · Kennisbank