Bij email through gaat het erom dat berichten via mail verlopen: aanvragen, mededelingen, rooster, goedkeuringen. Dat gaat goed zolang iedereen zijn mail volgt. Zodra een deel van uw team dat niet doet, blijven dingen liggen. Wij bouwen een medewerkers-app op maat waarin de meest voorkomende stromen een eigen, zichtbare plek krijgen.
U krijgt een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een proces dat op e-mail rust, is net zo sterk als de minst oplettende ontvanger.
Ik heb nooit een antwoord gekregen.
Een vraag in een mailtje blijft onzichtbaar tot iemand erop reageert.
Wie moet dit goedkeuren?
Goedkeuringen zwerven door inboxen en niemand weet waar het ligt.
Kun je het even doorsturen?
Berichten gaan van de een naar de ander, en onderweg verdwijnt de tekst.
We halen de stromen uit de mail die een vaste plek verdienen.
Berichten en aanvragen die een plek hebben en een status.
Geen standaardapp vol functies die niemand gebruikt. We bouwen wat uw mensen nodig hebben en blijven erbij tot ze hem elke dag openen.
We vragen kantoor én mensen in het veld wat ze missen, en kijken welke systemen er al zijn.
We maken de app met uw logo, de functies en de koppelingen met uw rooster of documenten, en stemmen alles met u af.
We introduceren de app per team, leren kantoor hem vullen en sturen bij op wat we zien.
Opgeleverd betekent: uw mensen gebruiken de app elke dag, en kantoor vult hem zelf. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een app die op de telefoon staat maar niet wordt geopend, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot de app de gewone plek is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over e-mailadres of account aanmaken → · Kennisbank
Eenvoudige, terugkerende zaken zoals verlof, ruilverzoeken en meldingen. Complexere dossiers blijven bij HR.
Ja, bijvoorbeeld door een teamleider. We leggen vooraf vast wie wat mag goedkeuren.
Die blijven mogelijk tijdens de overgang. Na een afgesproken datum verwijst u medewerkers naar de app.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal functies, de systemen waaraan de app gekoppeld wordt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat uw mensen in het veld nodig hebben. Wij maken een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan klikken we samen door uw app.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies. Vertel ons wat uw mensen in het veld nodig hebben, dan sturen we u uw voorproefje.