Medewerkers-app op maat › Kennisbank › Interne communicatie › baan communicatie
Medewerkers-app op maat

Communicatie in de baan: wat mensen op hun werk moeten weten

Een baan bestaat voor een deel uit informatie: wanneer werk ik, wat moet ik doen, wie is mijn aanspreekpunt, wat is er veranderd. Als die communicatie rommelig is, voelt het werk onzeker. Wij bouwen een medewerkers-app die al die informatie op één plek brengt. Op maat, met begeleiding tot uw team er vertrouwen in heeft.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Onduidelijke communicatie wordt door medewerkers vertaald als onduidelijke werkgever.

Niemand zegt me iets.

Informatie bereikt mensen via via.

Ik weet niet bij wie ik moet zijn.

Aanspreekpunten staan nergens vast.

Het is steeds anders.

Wijzigingen komen zonder uitleg.

Zo pakken we het aan

We maken communicatie voorspelbaar: dezelfde plek, hetzelfde ritme.

Vragen verzamelenWat willen uw mensen weten, en wanneer?
Een vaste plek bouwenRooster, aanspreekpunt, wijzigingen en nieuws in een duidelijke indeling.
Wie plaatst wat, en wanneerWelke informatie wanneer wordt geplaatst, en door wie.

Wat u krijgt

Een app waarin mensen weten waar ze aan toe zijn.

Rooster en wijzigingenWat er gebeurt, zonder te hoeven vragen.
Wie is mijn aanspreekpuntNaam en contact per team en functie.
Nieuws met uitlegWaarom iets verandert, niet alleen wat.
Een eenvoudig communicatieritmeWe stellen met kantoor een eenvoudig communicatieritme op.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen standaardapp vol functies die niemand gebruikt. We bouwen wat uw mensen nodig hebben en blijven erbij tot ze hem elke dag openen.

Ophalen

We vragen kantoor én mensen in het veld wat ze missen, en kijken welke systemen er al zijn.

Bouwen

We maken de app met uw logo, de functies en de koppelingen met uw rooster of documenten, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We introduceren de app per team, leren kantoor hem vullen en sturen bij op wat we zien.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uw mensen gebruiken de app elke dag, en kantoor vult hem zelf. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een app die op de telefoon staat maar niet wordt geopend, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot de app de gewone plek is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over interne communicatie

Een communicatie baan invullen, of de basis eerst regelenZoekt u iemand voor interne communicatie maar is de baan nog niet te vullen? Een medewerkers-app op maat vangt veel op. Met een voorproefje.Een communicatie-app waarmee kantoor en veld elkaar horenEen communicatie-app voor medewerkers in het veld en op kantoor. Met een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.Een app communicatie die iedereen bereiktInterne communicatie in een eigen app: berichten, nieuws en overleg voor uw mensen. Met een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo.Een communicatie bedrijf dat voor uw eigen mensen bouwtZoekt u een communicatiebedrijf voor uw interne communicatie? Wij bouwen een medewerkers-app op maat. Met een voorproefje: klikbaar app-voorbeeld.Communicatie met uw team in heel NederlandEen medewerkers-app op maat voor bedrijven die in heel Nederland mensen inzetten. Met een voorproefje: klikbaar voorbeeld met uw logo.Voorbeelden van communicatie met uw medewerkersVoorbeelden van goede communicatie met medewerkers: van roosterwijziging tot compliment. Met een voorproefje: klikbaar app-voorbeeld met uw logo.Interne communicatie voor een bedrijf zonder communicatieafdelingInterne communicatie regelen zonder communicatieafdeling. Met een voorproefje: klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies voor uw medewerkers.Een strategie voor communicatie: welk kanaal voor welk berichtEen intern communicatiebeleid dat medewerkers daadwerkelijk bereikt. Met een voorproefje: klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.

Alles over interne communicatie → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Een baan online vinden begint bij een vacature die online werktWerving op maat · Online een baan zoeken moet gemakkelijk zijn. Zo richt u uw werving daarop in. Met voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie in 3 vragen.Een baan in Nederland aanbieden betekent ook goed ontvangenNieuwe medewerkers sneller inzetbaar · Een baan in Nederland begint met papierwerk. Laat uw nieuwe medewerker dat zelf doen. Inclusief een voorbeeld van uw aanmeldflow.

Veelgestelde vragen

Is dit hetzelfde als een personeelsblad?

Nee. Het is korter, persoonlijker en op de telefoon. Een blad kan er nog steeds naast.

Hoe vaak moet er iets nieuws staan?

Meestal wekelijks is genoeg, plus losse berichten bij wijzigingen.

Wie schrijft de berichten?

Kantoor of de leidinggevenden. Wij leren hen korte, duidelijke berichten te maken.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal functies, de systemen waaraan de app gekoppeld wordt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Klik door uw eigen app.

Vertel wat uw mensen in het veld nodig hebben. Wij maken een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.

  1. Uw voorproefjeEen klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan klikken we samen door uw app.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Medewerkers-app op maat → · Kennisbank