Bij arbeidsmarktcommunicatie denken veel bedrijven aan vacatureteksten en advertenties. Maar in een krappe markt is de eerste doelgroep de eigen medewerker: wie zich gehoord voelt, blijft en vertelt het door. Wij bouwen een medewerkers-app die intern contact verbetert: nieuws, erkenning en een korte vraag. Op maat, met begeleiding.
U krijgt een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Bedrijven investeren in het aantrekken van nieuwe mensen, en vergeten wat er bij de huidige gebeurt.
Ik hoor nergens iets over.
Medewerkers weten niet wat er speelt in het bedrijf.
Ze hebben me nooit gevraagd wat ik vind.
Zonder vraag komt de signalering van vertrek te laat.
Bij een ander krijg ik meer aandacht.
Concurrenten bieden persoonlijker contact dan u.
We beginnen intern, want dat is waar uw reputatie als werkgever ontstaat.
Een intern communicatiekanaal dat uw werkgeverschap versterkt.
Geen standaardapp vol functies die niemand gebruikt. We bouwen wat uw mensen nodig hebben en blijven erbij tot ze hem elke dag openen.
We vragen kantoor én mensen in het veld wat ze missen, en kijken welke systemen er al zijn.
We maken de app met uw logo, de functies en de koppelingen met uw rooster of documenten, en stemmen alles met u af.
We introduceren de app per team, leren kantoor hem vullen en sturen bij op wat we zien.
Opgeleverd betekent: uw mensen gebruiken de app elke dag, en kantoor vult hem zelf. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een app die op de telefoon staat maar niet wordt geopend, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot de app de gewone plek is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over interne communicatie → · Kennisbank
Nee. Het is een interne app, die wel bijdraagt aan behoud en tevredenheid van wie er al werkt.
Via een doorverwijsfunctie kunnen medewerkers kandidaten voorstellen. Dat bouwen we als u dat wilt.
Dan houden we het klein. Eén goed bericht per week is meer waard dan veel ruis.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal functies, de systemen waaraan de app gekoppeld wordt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat uw mensen in het veld nodig hebben. Wij maken een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan klikken we samen door uw app.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies. Vertel ons wat uw mensen in het veld nodig hebben, dan sturen we u uw voorproefje.