Een HR-manager houdt zich bezig met alles rond het personeel: werving, afspraken, verzuim, ontwikkeling. In een bedrijf met tien tot tweehonderdvijftig medewerkers is die functie er vaak niet, of een halve. Dan komen de vragen bij de eigenaar, de bedrijfsleider of de officemanager. Wij bouwen een medewerkers-app op maat die het basiswerk van een HR-manager opvangt.
U krijgt een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Zonder HR-manager is personeelszorg een bijzaak van iemand die al een andere baan heeft.
Ga maar naar de baas.
Medewerkers weten niet bij wie ze met personeelsvragen terecht kunnen.
Daar heb ik geen tijd voor.
De officemanager doet het erbij en het blijft liggen.
We regelen het wel als het nodig is.
Zonder vaste route blijft preventie achterwege.
We bouwen het basiswerk van HR in de app, zodat het niet van één persoon afhangt.
De basis van HR, zonder dat u iemand moet aannemen.
Geen standaardapp vol functies die niemand gebruikt. We bouwen wat uw mensen nodig hebben en blijven erbij tot ze hem elke dag openen.
We vragen kantoor én mensen in het veld wat ze missen, en kijken welke systemen er al zijn.
We maken de app met uw logo, de functies en de koppelingen met uw rooster of documenten, en stemmen alles met u af.
We introduceren de app per team, leren kantoor hem vullen en sturen bij op wat we zien.
Opgeleverd betekent: uw mensen gebruiken de app elke dag, en kantoor vult hem zelf. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een app die op de telefoon staat maar niet wordt geopend, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot de app de gewone plek is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over hr en personeelszaken → · Kennisbank
Voor de basis wel, voor strategische HR niet. Bij groei kan een HR-manager de app overnemen en uitbreiden.
Nee. We bouwen de processen die u kiest. Voor juridische vragen is een adviseur nodig.
Ja, daar ontwerpen we voor. We leren hem of haar de dagelijkse taken.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal functies, de systemen waaraan de app gekoppeld wordt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat uw mensen in het veld nodig hebben. Wij maken een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan klikken we samen door uw app.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies. Vertel ons wat uw mensen in het veld nodig hebben, dan sturen we u uw voorproefje.